Épargne salariale
C’est l’ensemble des dispositifs qui permettent aux salariés d’une entreprise d’être associés à sa bonne marche et/ou de se constituer une épargne avec son aide : participation aux bénéfices, intéressement, plans d’épargne salariale.
Les principaux outils d’épargne salariale sont le plan d’épargne entreprise (PEE) et le plan d’épargne retraite collectif (PERCO).